المناهج

بوابة الموظفين السجون

بوابة الموظفين السجون

المديرية العامة للسجون بوابة الموظفين

بوابة الموظفين السجون

المديرية العامة للسجون بوابة الموظفين تعتبر من الخدمات الأشهر التي تقوم المديرية بتقديمها، حيث يمكن لكل موظف أن يتابع بريده الإلكتروني.

والاستفادة مما تقدمه البوابة من خدمات مختلفة عن بُعد، فذلك يوفر الجهد والوقت، وهذا من

ضمن المبادرات للتحول الرقمي الذي تريد المملكة السعودية الوصول له بصورة كاملة بحلول سنة 2030.

إدارة السجون وتبعاتها

كانت تابعة للإدارات الخاصة بالشرطة السعودية حتى سنة 1388 هجريًا، إلى أن تم صدور

موافقة ملكية لإنشاء مصلحة عامة مستقلة للسجون عن الأمن العام.

وفي سنة 1390 هجريًا تم التشكيل وتحديد الواجبات للإدارة العامة للسجون، وتم صدور موافقة سامية لنظام السجون والتوقيف بسنة

1398 هجريًا، فأصبحت تلك المديرية مستقلة

بذاتها ولا تمثل قطاع بالداخلية السعودية.

بعض أعمال ومسؤوليات المديرية

تحقيق توعية شاملة بالأهداف الخاصة بالسجون، وذلك عن طريق عمل الندوات والمحاضرات والبحوث، وإقامة معارض لنشاطات المديرية

والأعمال الخاصة بالنزلاء وتسويق منتجاتهم.

نشر توعية دينية وأخلاقية بين النزلاء، عن طريق البرامج التي تقدم لتلك الأشياء.

محو الأمية عند النزلاء، والمواصلة على تعليمهم، تنسيقًا مع الجهات المختصة بذلك.

تشغيل النزلاء بالمؤسسات والمصالح الحكومية، وأيضًا بمشروعات القطاع الخاص خارج وداخل السجون طبقًا للضوابط المحددة.

مسؤوليات المديرية

قامت حكومة المملكة بالاهتمام بجميع شروط السجن داخل السعودية، حيث قاموا بتوفير كل المساعدات بكافة الأنواع سواء معنوية أو مادية

لقطاع السجون، وهذا بهدف التغيير في سلوك

السجناء، بالإضافة لوضع خطط للإصلاح لكي يتم تعديل سلوكهم، وإعادتهم أفراد صالحة إلى المجتمع مرة ثانية.

ومن أول المهام التي تولتها المديرية هي دعم السجناء، بل تقوم أيضًا بمتابعة التنفيذ بدقة من خلال توفير كل ما يضمن ذلك من وسائل،

بالإضافة لوضع البرامج الخاصة لكل من يتعاطى المخدرات للاهتمام بهم صحيًا ونفسيًا واجتماعيًا.

الخدمات الخاصة بالمديرية العامة للسجون

تقدم المديرية العديد من الخدمات عبر منصتها، وأهم تلك الخدمات كالتالي:

خدمة لبيه لحجز موعد

وهي خدمة تمكن من حجز ميعاد مع القيادات المختلفة للسجون داخل المملكة السعودية،

وتتطلب توافر معلومات شخصية كرقم الهاتف، والاسم، ورقم الهوية، وتحديد الغرض من المقابلة.

خدمة لبيه لتقديم شكوى

ويمكن من خلال تلك الخدمة تقديم أي شكوى أو استفسار أو اقتراح بشأن السجون وكل ما

يخصها، بالإضافة لمتابعة الطلبات المقدمة للمواعيد أو الشكاوى.

شروط التوظيف بالمديرية العامة للسجون

يبحث الكثير من الطلاب عن الشروط اللازمة للتقديم بالمديرية العامة للسجون، حيث أنها من الجهات الأكثر إقبالًا ممن يحصلوا على الثانوية.

وتفتح الإدارة باب التقديم ليتم الانتساب لها بالكثير من الوظائف، فكثيرًا ممن يرغبوا

بالانتساب للمديرية يبحثون عن الشروط الخاصة بالقبول والتسجيل بها عبر مِنصة أبشر للتوظيف.

الشروط اللازمة للالتحاق بالمديرية للرجال

برتبة جُندي أول فني تَفتيش بالوسائل الأمنيَّة الحية، تكون كالتالي:

أن يكون الراغب في التقديم من أصل ومنشأ سعودي، باستثناء الذي نشأ مع أسرته خارج المملكة خلال الخدمة.
هوية وطنية سارية المفعول.

أن يكون عمر المتقدم ليس أقل من سبعة عشر عام، ولا يزداد عن الثلاثين حسب تاريخ الميلاد الخاص به ببطاقة الهوية.

على المتقدم أن يجتاز الفحوصات الطبية، واختبار اللياقة والمقابلة الشخصية.

أن تكون سيرة المتقدم وسلوكياته حسنة، وليس محكومًا عليه حكمًا شرعيًا أو غيره.

لم يكن قد تم تعيينه بالوظائف العسكرية، ولا مطرودًا من معهد أو كلية عسكرية.

أن يكون طول المتقدم ليس أقل من مئة وسبعين سم، والطول والوزن متناسبان طبقًا للائحة الطبية.

لا يكون المتقدم متزوجًا بأجنبية أي غير سعودية.

أن يكون الراغب في الوظيفة حاصِل على الثانويَّة العامة، أو ما يُساويها.

معادلة الشهادات التي بخارج المملكة من وزارة التعليم.

 

وشاهد ايضا:

المديرية العامة للسجون بوابة الموظفين

السابق
رقم التوجيه البنكي البنك الاهلي المصري
التالي
احكام النون الساكنة والتنوين