المناهج

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

مقدمة عن اليوم الوطني

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 2023

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين..

من المعروف أن المادة 18 من قانون الخدمة المدنية للحكومة السعودية

تنص على أن جميع العاملين في القطاع العام بمن فيهم المدرسون يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء عقود عملهم. انتهت مدة العقد ، لكن من المتوقع أن تختلف طريقة احتسابها عن القطاع الحكومي.

كم هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 2023

من المقرر أن يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظفين في الوظائف التعليمية

بناءً على القوانين واللوائح التي تحددها اللائحة الجديدة على السلطة الموضحة في الصورة أدناه:

متى يستحق المعلم مكافأة نهاية الخدمة؟

تصرف مكافأة نهاية الخدمة بحسب رتبة الوظيفة التعليمية

وفق عدة ضوابط وشروط واردة في اللائحة الجديدة. تنص المادة 29 من النظام على ما يلي:

  • أن يكون الموظف المشمول باللائحة قد اجتاز عقده لمدة 10 سنوات أو أكثر.
  • يجب أن تكون مدة خدمة الموظف التي تغطيها اللائحة بعد أن تصبح اللائحة سارية.
  • عندما يعود المعلم إلى العمل بعد الاستقالة أو التقدم بطلب للحصول على معاش مبكر ، تكون الخدمة جديدة من أجل المكافأة.
  • حساب فترة الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة.
  • حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
  • يوضح لك مقال اليوم معلمين ومعلمات في السعودية خطوات احتساب المكافأة الخاصة بك ،

وذلك باتباع ما يلي:

  • قم بزيارة e-.
  • اختر نوع العقد ، محدد المدة أو غير محدد المدة.
  • اشرح سبب إنهاء العقد.
  • أضف الراتب الحالي في الحقل المحدد.
  • أدخل عمر الخدمة بالسنوات والشهور والأيام ، مع التحقق من الدقة.
  • انقر فوق الزر يساوي.
  • سترى جميع المعلومات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة عبر الإنترنت.
  • رابط إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية

تأتي المكافأة في المملكة العربية السعودية

وفقاً لما تنص عليه المادة الثامنة عشر من قانون الخدمة المدنية في البلاد،

حيثُ جاء بها ضرورة حصول موظفي القطاع العام في المملكة

ومن بينهم المعلمون عقب انتهاء فترة عقود العمل الخاصة بهم على مكافأة نهاية الخدمة،

كما أقر قانون العمل السعودي على أحقية المتعاقد للعمل في القطاع الخاص بالحصول على المكافأة نفسها،

إلا أن طريقة احتسابها تختلف عن القطاع الحكومي العام،

ومكافأة نهاية الخدمة لا يُمكن لأحد إسقاطها عن أحد المعلمين مُكتملي شروط الاستحقاق إلا في حالات محددة فقط.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

حدد قانون العمل السعودي مجموعة من الشروط

التي يجب توافرها حتى يُمكن للمعلم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين،

وقد جاءت هذه الشروط على النحو الآتي:

  1. يُشترط ألا يتم فصل الموظف أو تقديم استقالته في خلال مدة لا تقل عن عامين بدايةً من بدء العمل في المؤسسة التعليمية.
  2. من الضروري ألا ينقطع المعلم عن العمل طوال فترة خدمته.
  3. يُشترط ألا يقوم المعلم بإنهاء خدمته في التعليم قبل عامين على الأقل.
  4. لا يستحق المعلم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة فصّله من العمل.
  5. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لسنوات الخدمة في العمل.
  6. يُحدد الحد الأدنى لعدد سنوات الخدمة بعشرة سنوات، ويُستثنى من ذلك حالات العجز والوفاة.
  7. يُشترط التزام المعلم بالانضباط واتباع الأنظمة واللوائح الجديدة.

حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

هناك بعض الحالات التي يتم خلالها حرمان المعلم من الحصول عل مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية،

وقد جاءت هذه الحالات على النحو الآتي:

  1. تقديم المعلم لاستقالته من العمل قبل مرور عامين من التحاقه بالعمل.
  2. عدم التزام المعلم بأداء مهام العمل الخاصة به وفقاً لما ينص عليه عقد العمل.
  3. امتناع المعلم عن اتباع وتنفيذ التعليمات والقواعد العامة.
  4. إقدام المعلم على الاعتداء على المسئول الخاص به أو مدير المدرسة بسبب العمل.
  5. إثبات وجود حالات تزوري في الأوراق الرسمية.
  6. تقديم المؤسسة التعليمية ما يُفيد من إثبات بقيام المعلم بسلوكيات مسيئة.
  7. انقطاع المعلم عن التواجد بالعمل لمدة عشرة أيام متصلة أو ما يزيد عن عشرين يوماً منفصلة.
  8. استغلال أحد المعلمين لمنصبه في تحقيق المكاسب غير المشروعة.

 

شاه ايضا :

حساب حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد انتهاء العقد

 

يمكنكم الاطلاع ايضا على :

بيان القوات المسلحة المصرية اليوم

السابق
مقدمة عن اليوم الوطني
التالي
جدول الضرب من 1 إلى 10